Kinh Doanh Tại Việt Nam

 

Những Điều Doanh Nghiệp Cần Biết

 

Gia nhập hoặc mở rộng hoạt động tại Việt Nam không chỉ là thành lập một pháp nhân. Doanh nghiệp còn cần xem xét cơ cấu đầu tư, giấy phép, lao động, di trú, thuế, tuân thủ và điều chuyển nhân sự.

 

Đối với doanh nghiệp quốc tế và bộ phận nhân sự, việc hiểu rõ các yêu cầu này từ sớm có thể giúp giảm rủi ro hành chính và hỗ trợ quá trình gia nhập thị trường hiệu quả hơn.

 

Doanh nghiệp nước ngoài có thể kinh doanh tại Việt Nam không?

 

Có. Doanh nghiệp nước ngoài có thể thành lập hiện diện và tiến hành hoạt động kinh doanh tại Việt Nam, tùy thuộc vào các yêu cầu áp dụng về đầu tư, đăng ký doanh nghiệp, giấy phép và điều kiện đối với từng ngành nghề.

 

Cơ cấu phù hợp phụ thuộc vào hoạt động kinh doanh, cơ cấu sở hữu, mục tiêu đầu tư và lĩnh vực hoạt động có điều kiện.

 

Những yêu cầu chính để thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam là gì?

 

Yêu cầu thay đổi tùy thuộc vào ngành nghề dự kiến kinh doanh và cơ cấu sở hữu.

 

Tùy từng trường hợp, doanh nghiệp có thể cần thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký đầu tư, đăng ký doanh nghiệp, giấy phép chuyên ngành, quản trị doanh nghiệp, địa chỉ đăng ký, vốn và đăng ký thuế.

 

Doanh nghiệp nên xác định cơ cấu phù hợp và các yêu cầu pháp lý trước khi bắt đầu hoạt động.

 

Doanh nghiệp cần hiểu những yêu cầu tuân thủ nào?

 

Doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam có thể phải tuân thủ các quy định liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, lao động, di trú, thuế, kế toán, hợp đồng, dữ liệu và các nghĩa vụ chuyên ngành khác.

 

Các yêu cầu tuân thủ có thể thay đổi theo thời gian. Vì vậy, doanh nghiệp nên thường xuyên rà soát thay vì chỉ xem tuân thủ là một công việc cần hoàn thành khi mới thành lập.

 

Doanh nghiệp tại Việt Nam phải chịu những loại thuế nào?

 

Doanh nghiệp tại Việt Nam có thể chịu nhiều loại thuế và nghĩa vụ tài chính khác nhau tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh, doanh thu, nhân viên, giao dịch và cơ cấu doanh nghiệp.

 

Có thể bao gồm thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân liên quan đến người lao động và các loại thuế hoặc khoản đóng góp khác theo quy định.

 

Nghĩa vụ thuế thực tế cần được xác định dựa trên hoàn cảnh cụ thể của từng doanh nghiệp.

 

Doanh nghiệp có thể điều chuyển nhân viên đến Việt Nam không?

 

Có. Doanh nghiệp có thể điều chuyển nhân viên đến Việt Nam, tùy thuộc vào các yêu cầu áp dụng về di trú, giấy phép lao động và việc làm.

 

Điều chuyển nhân viên không chỉ đơn giản là sắp xếp thị thực hoặc giấy phép lao động. Nhà ở, hỗ trợ gia đình, phương tiện đi lại, ổn định cuộc sống và các vấn đề thực tế khác cũng có thể là một phần của quá trình điều chuyển.

 

Điều chuyển nhân viên trong doanh nghiệp bao gồm những gì?

 

Điều chuyển nhân viên có thể bao gồm việc lập kế hoạch và phối hợp nhiều khía cạnh trong quá trình chuyển đến Việt Nam.

 

Tùy theo chương trình điều chuyển, dịch vụ có thể bao gồm di trú và giấy phép lao động, chỗ ở tạm thời, tìm nhà, tìm trường, hỗ trợ ổn định cuộc sống, phương tiện đi lại, hỗ trợ gia đình và các hỗ trợ cần thiết khác.

 

Một quy trình được phối hợp đồng bộ có thể giúp doanh nghiệp giảm khối lượng công việc hành chính và giúp nhân viên chuyển đến Việt Nam thuận lợi hơn.

 

Bộ phận nhân sự cần cân nhắc gì khi điều chuyển nhân viên?

 

Bộ phận nhân sự nên xem xét vị trí công việc, thời hạn điều chuyển, tình trạng di trú, thu nhập, nghĩa vụ thuế, nhà ở, hoàn cảnh gia đình và thời gian dự kiến chuyển đến Việt Nam.

 

Việc phân định rõ trách nhiệm giữa doanh nghiệp, nhân viên và các đơn vị cung cấp dịch vụ cũng giúp hạn chế chậm trễ và bảo đảm các yêu cầu quan trọng được xử lý đúng thời điểm.

 

Vì sao tuân thủ quan trọng khi gia nhập thị trường Việt Nam?

 

Tuân thủ không chỉ liên quan đến rủi ro pháp lý. Việc tuân thủ còn có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh liên tục, khả năng điều chuyển nhân sự, uy tín doanh nghiệp và hiệu quả vận hành.

 

Xác định các yêu cầu pháp lý từ sớm giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình phù hợp ngay từ đầu thay vì phải xử lý vấn đề sau khi hoạt động đã bắt đầu.

 

Cần hỗ trợ về kinh doanh và tuân thủ tại Việt Nam?

 

Jardeon Group hỗ trợ doanh nghiệp quốc tế và bộ phận nhân sự thông qua Corporate & Compliance, Global Mobility và Real Estate Consultancy.

 

Các dịch vụ có thể bao gồm tư vấn doanh nghiệp, di trú và giấy phép lao động, điều chuyển nhân viên, phối hợp thuế, hỗ trợ tuân thủ, nhà ở và các nhu cầu liên quan đến việc thành lập hoặc mở rộng hoạt động tại Việt Nam.

 

Bạn đang chuẩn bị thành lập, mở rộng hoạt động hoặc điều chuyển nhân viên đến Việt Nam? Liên hệ Jardeon Group để trao đổi về nhu cầu của doanh nghiệp